0 s0 H- |4 c m. F
/ v9 k+ v$ s1 N' @
【课程简介】
7 a+ k" I6 }2 z9 Z4 v面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！0 V$ ~9 y. a% L" X
! ?! G% a+ U; a& h/ D
【课程目录】
# F' A; H& P: {7 G* d# P! A+ d- w第1章 课程介绍' j. g( k! ~- }0 _4 G8 |3 }
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...2 I2 E/ v9 @$ x" ~; |4 O
1-1 前端面试-课程导学 试看( T$ A! |' v: _& f
6 b0 r* Q3 z" N第2章 面试准备6 S; w* d! n ~' p
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...( L' R2 M' ]' z; U. O O
2-1 面试及环节设置 试看. ?" h+ x) ^8 U5 }; p% U
2-2 职位分析（JD）（一）
8 I5 f; A! s+ m" ]) l2-3 职位分析（JD）（二）; K/ |# c! w+ x' A, s( B2 N1 ?
2-4 业务分析或实战模拟（一）
5 c1 R: k4 x3 w+ ^8 l2-5 业务分析或实战模拟（二）; Q p9 A: w: V% f* f( Y% b
2-6 面试准备-技术栈准备6 e# ~$ m' g L
2-7 面试准备-自我陈述（一）
/ f! q4 Z* W, _ ?) C2 _2-8 面试准备-自我陈述（二）8 G u) ]2 A/ t6 u
) O. d7 M; \ @ q3 y第3章 一面/二面( d7 \9 d' A1 v9 m. i
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
. c' q6 K" L$ L# j4 N3-1 页面布局（一）
6 ~. x9 u! \" d* d9 [3-2 页面布局（二）% Y! Z4 M1 j+ K
3-3 页面布局（总结）) M* o7 R/ K n1 E+ W
3-4 CSS盒模型（一）
: z: o3 B+ ]+ e; y3-5 CSS盒模型（二）- p* {! F& I& W' z
3-6 DOM事件（一）
- a( T, H; b% `' D( |9 a9 \( X5 g3-7 DOM事件（二）1 C( J' i8 W5 L( l6 `+ r
3-8 类型转换（升级）
7 S- `+ |, c) s) u5 g3-9 HTTP协议类
/ k k$ P6 y$ H- h1 N7 g' g3-10 原型链（一） 试看* \6 F$ f* Z& c4 w1 y, t
3-11 原型链（二）0 a0 w2 o3 {) e- b
3-12 面向对象（一）" K8 l } L+ Y% S
3-13 面向对象（二）
# z, w. b: X. M5 M8 X3-14 通信类
3 I6 @& O3 ?5 \* M3-15 安全类
% X& |& C) z( n% v, K# p" j3-16 算法类3 G" [( @4 t/ Y& @8 y, J
) V. T0 n+ n: H第4章 二面/三面
! z1 E* F! K" e A! g3 J+ g6 N二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。- P& a- o# h" ` z" _
4-1 渲染机制
' z" h! }6 I0 b3 ~4-2 js运行机制
( U0 H' _1 k0 c+ V4-3 页面性能
( r! t/ }. i+ c& u4-4 错误监控
; ]3 R- k4 W4 N- p, T4-5 mvvm框架（双向绑定）
5 B1 \6 S& ?5 g0 j4-6 mvvm框架（设计模式）9 I! Z- K- R. t/ f9 F% \
4-7 mvvm框架（生命周期）
1 U; n, {6 ?+ k D4-8 mvvm框架（源码分析）$ l! D* D0 K& c: R6 K& b
7 _0 R" t0 M% p L' }第5章 三面/四面/ T( x2 G7 X# `( e
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
' V* W: K: j% B k$ \6 `) J% J5-1 业务能力5 J( R J% F8 @5 c9 x: N( u
5-2 团队协作能力与带人能力1 V2 r) o9 B# o+ w3 \6 Q
5 o$ Y! r: K, X5 B第6章 课程终面, D+ c7 Q. M6 H) A. M, j0 a" ^. `$ J6 B
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧& N! V; K. F* l
6-1 终面（1）-职业竞争力2 m# x, q- F- S; Z& h- L% Q6 k
6-2 终面（2）-职业规划. K# H7 P8 L$ o* `) s7 q
6-3 终面（3）" v" e% O4 e( a4 C1 }
6-4 终面（4）
3 _* d# l& s1 {; h: G6-5 终面（5）9 n, V R* q5 l& {5 M8 Z! [8 O
" ^ `8 B9 q6 O5 X! @第7章 2017真题解析
* y$ P& I x9 j5 w0 v8 l' S4 Z$ u8 y2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
: l$ }1 i. a" r- X( J. r! N7-1 九宫格3 M/ l' F U7 r; Q$ _, [" a4 }
7-2 一道函数考察基本功
r: }. X c4 \, y9 D, L5 ^, a7-3 阿里笔试题' t; q4 o& y; }8 s- w/ e5 Y* W1 \
7-4 flat函数设计$ K/ L0 L& L$ d( u6 U7 j
2 X& S! `8 @8 d4 ]
第8章 课程总结. w( v( l& \0 C
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。" p. j0 W1 |. z$ P8 P$ }
8-1 面试总结+ E, [) R7 Z# P
~: U8 v( q, ] q
2 y h( N9 x- ^6 n' i
【下载地址】
% |1 b( L/ T% O v2 n& D/ w3 T0 X& r4 }; |. R+ @: p
2 v9 X! d2 s" ]% ~9 {' `
|
[复制链接]
