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【课程简介】8 \( Q+ Q) Z! [2 q
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！! c; y" M1 C- ?: D
9 Y1 U8 o# Y1 `+ Y【课程目录】
/ A# U, ~) V$ I3 M第1章 课程介绍
( i' t) h6 M+ [& d很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...' t- z# V' a. [1 A N: V
1-1 前端面试-课程导学 试看4 `7 U5 k; Y, V. W
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第2章 面试准备5 N" W5 T J3 r; ^% g, I" D
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...2 ^3 w, d: O2 Q
2-1 面试及环节设置 试看 d: Y( Z4 M; a8 v: _- ?
2-2 职位分析（JD）（一）
( |7 W" o; z5 k5 y$ e& I2-3 职位分析（JD）（二）$ r4 e2 b+ f% I" @" q w4 _; o
2-4 业务分析或实战模拟（一）
. D8 [- k- @, X+ L* [3 h) F2-5 业务分析或实战模拟（二）
% e( |7 H' l* [2-6 面试准备-技术栈准备9 r$ m$ f4 ^6 Y3 y2 A2 j
2-7 面试准备-自我陈述（一）8 F. k2 `/ W8 M! U# i2 D; \
2-8 面试准备-自我陈述（二）2 K5 Q J+ H. i
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第3章 一面/二面5 @2 Y& i# H% J1 I8 _+ C
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。: | X! T+ b% i- s% r
3-1 页面布局（一）# J" Q( n$ w! A* J
3-2 页面布局（二）& |$ _% |" R" P c5 `+ {
3-3 页面布局（总结）
3 y: d5 j; D- r% @) P+ v3-4 CSS盒模型（一）
/ C2 z& z; F u3-5 CSS盒模型（二）
5 u3 l' ?+ J( ] E2 ]0 }3-6 DOM事件（一）# h( i) t5 f& X4 {, ^
3-7 DOM事件（二）1 y/ F3 _9 j( n5 |9 K
3-8 类型转换（升级）. x5 p7 Y/ |2 ~8 ?( w& \) u
3-9 HTTP协议类
( M- j8 u% L6 |1 z2 C3-10 原型链（一） 试看
5 [' V: `- S. J3-11 原型链（二）: ~. Q7 w- f/ N0 [$ G, E; O
3-12 面向对象（一）
2 D0 g5 Y4 i+ l3-13 面向对象（二）) j6 l" u0 J9 T* Z1 U$ T j: Q
3-14 通信类
}/ |4 w9 e% W8 v* {6 a/ g3-15 安全类# r/ |0 o+ e; I. b
3-16 算法类
+ C$ E& y' M: i" \
' q2 B6 R) e9 l' v3 v3 x第4章 二面/三面+ s V& g) y; v( \. ~, M
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
" u, ]& c- m+ k8 w' q+ h4-1 渲染机制
5 u& c! I, f3 f0 N. @4 @+ r3 A4-2 js运行机制; |2 u- c0 I, P' t
4-3 页面性能
% R' n* L* U$ ?+ f5 q( Z# N4-4 错误监控
, a4 b2 F' k: {' c( b4-5 mvvm框架（双向绑定）9 {" n# j# ?0 y5 {! H
4-6 mvvm框架（设计模式）1 G( O5 N2 Z1 F( f
4-7 mvvm框架（生命周期）* G. R( o' I- N4 X, W6 I6 p
4-8 mvvm框架（源码分析）
' y4 Z- X8 R6 J& x% _- l: [# e# K/ I4 G7 r6 N" J: o
第5章 三面/四面
4 k- }- ~; I n8 J" G, F0 f描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。( E; T" ~( f8 q% J: X: H1 T
5-1 业务能力
- A) }- p+ L: \: Z0 J" F/ a* c1 |5-2 团队协作能力与带人能力
3 p; E# N- ]: l: ~' w1 l. i* q
2 Q2 Z" |; R/ Z( G第6章 课程终面
' T% ?2 q7 S; E这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
/ Z1 f% K. F7 P6-1 终面（1）-职业竞争力, v1 g w. J& q: _! h0 H
6-2 终面（2）-职业规划( t5 {) ]6 n0 |/ Q7 d
6-3 终面（3）
& ?/ x) p9 c! ~% _" C+ e6-4 终面（4）
" u7 A3 y( p) I* H3 U6-5 终面（5）" E* u8 ^+ l6 Q, V! y6 b
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第7章 2017真题解析8 M1 h6 z" j- E d
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
" T: K/ L2 [. W7 X+ N' [7-1 九宫格
: L2 ]) k/ L4 n3 B$ ^1 m* g% o7-2 一道函数考察基本功. ]% N: R7 I) f r9 S: r
7-3 阿里笔试题
+ Q/ O6 J) _3 K4 h1 T7-4 flat函数设计
2 M0 d1 S8 s6 C, T8 _) m# z: v# o: f9 m0 Y* k
第8章 课程总结
8 B+ ]; ^- x+ W' _课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。# `. f) j1 W5 p3 F, g2 p6 ]
8-1 面试总结0 ?' V4 i# w, ]5 `1 x4 c0 v" B
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【下载地址】
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