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【课程简介】
( c( R( I9 K( o% U1 p/ @# v4 I4 n面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！7 c* G+ m. i( e) f, m- A6 T: z
; M% p) a' Y3 {, V( f2 q【课程目录】0 P, a1 w5 r6 v( W' [5 t
第1章 课程介绍9 R" F8 x: B: E. s
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢.../ [; U7 O/ f, V: b7 a5 m9 d
1-1 前端面试-课程导学 试看
, p5 ~" ^" J. h8 [- R, p0 E) O( ?( h) a, M& F+ L
第2章 面试准备" y; }& q- ]5 l
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...' v$ d# [3 }6 ]+ }# P2 K1 d5 D
2-1 面试及环节设置 试看
6 x1 W+ F1 c- J- k1 G! ~1 `2-2 职位分析（JD）（一）
3 t, \5 R: v$ p1 Q2-3 职位分析（JD）（二）
! N Z& H# S; |+ a+ d2-4 业务分析或实战模拟（一）& s e, L, L+ l) ]/ t3 ?# }
2-5 业务分析或实战模拟（二）3 U$ X( q/ _( c$ Y! n& ^* S
2-6 面试准备-技术栈准备
% L, z7 I; K# C* [4 N. A2-7 面试准备-自我陈述（一）" F) J8 w& Q4 p9 ^- g( L |7 N6 [
2-8 面试准备-自我陈述（二）! e: e8 | {; J- H) R4 k6 _" I0 \
& T/ ^! L7 A7 E R' N/ W$ [, H第3章 一面/二面3 ~: O, Y$ E% S
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
8 v$ y9 h! \7 r) S3-1 页面布局（一）$ g& N( S. o' P$ e" X( R' g
3-2 页面布局（二）
2 E. o3 n) t' m7 h3-3 页面布局（总结）
2 Y' F6 {/ p3 c% D [* v- W# ]3-4 CSS盒模型（一）
4 P2 z6 T: `3 V0 R3-5 CSS盒模型（二）6 n. X% p- j2 y m D
3-6 DOM事件（一）
# G0 d9 b ] n3-7 DOM事件（二）' [/ ]# E1 ^9 H, ]' j2 _- |* @7 T3 }4 B
3-8 类型转换（升级）; U- u; M% b: u2 b% t1 O# j& k
3-9 HTTP协议类5 W* w- U: P }% |6 }
3-10 原型链（一） 试看
: M- k. Z6 X3 l5 n( p3-11 原型链（二）
5 k' O# W9 w2 a: @+ i- P3-12 面向对象（一）
; _5 y( l- p$ e5 H9 r3-13 面向对象（二）! q! _! i" H' B
3-14 通信类
Z. U& i) N9 r; a7 p, i3-15 安全类+ v2 R6 l( i2 F. O, x+ M5 n! @
3-16 算法类4 ~1 F. S5 ]. F- v% U
. I' s. m+ B. B- X第4章 二面/三面- a+ O6 ^: `, D( ~) E' v7 v# v
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
+ N P3 {8 y( I: ]& l5 U7 ~6 t4 d6 ]4-1 渲染机制
4 h; [; n+ ]6 O1 u8 y4-2 js运行机制& ]$ q0 ?- i, b; N+ `
4-3 页面性能
( H9 g) h; {- I4-4 错误监控9 A: r' C* h/ w5 R0 z) J! T3 ]
4-5 mvvm框架（双向绑定）: ^. W4 s- G# @8 u* }4 U( N
4-6 mvvm框架（设计模式）
% W- J# S5 Z/ [. e4-7 mvvm框架（生命周期）
, }* o) v, {+ c: P* u5 A& T4-8 mvvm框架（源码分析）
. C2 z* ?% g4 D6 {6 p: H, x' ]. V
5 w, [2 H& C4 V* J第5章 三面/四面; Q) H, Q( }% y& t. R7 l
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
# ^/ C3 q) h( [! w( z4 }5-1 业务能力" ]; c; m$ P P3 H& h0 Y
5-2 团队协作能力与带人能力
0 G( Q" `; R6 O: A' g# {: }
2 J0 r- @" c! z% n3 Z第6章 课程终面
4 |0 D! ]# z& F& ?* F0 D这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
" h7 _. s3 E. N0 x" ?" ^6-1 终面（1）-职业竞争力. j5 H/ d+ G* o4 R$ N" X
6-2 终面（2）-职业规划
& e1 m& _, Y. ]6 p# L6-3 终面（3）
9 Q3 V8 ~+ c4 q6-4 终面（4）
& _; [* U" \% ]6-5 终面（5）& Z! F4 g! I8 D/ k9 J' U, w
( q+ C2 X8 S+ I- u2 |第7章 2017真题解析6 {2 H( B9 w8 u% A
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
" x/ W5 s6 I9 ~, a% u" f0 \7-1 九宫格6 z9 g0 `) a5 x$ @. z' Y- X
7-2 一道函数考察基本功
4 }. o: s6 E3 z5 I. T# K3 i7-3 阿里笔试题
9 ?# f) _1 t" G" Z+ j0 Y! x r7-4 flat函数设计
' Q6 h$ j* f# [( a+ \) C
7 A% ?" R3 X) d. I第8章 课程总结! e6 }1 L/ ~# e1 S" {7 I& P
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
: c$ V+ ~6 I; p8-1 面试总结% Z' ?* R/ D, W5 f# k3 G
$ j1 T( Q; v0 o# o5 q' c0 r% [& r3 p- Y% C( M/ X0 p4 z( V
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