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【课程简介】
/ X6 ]8 g I S! ^1 w |; _* H. n面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！: d7 y$ ]/ d8 T8 A" i% n
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【课程目录】: _# l$ b* s+ G
第1章 课程介绍* @% W- C1 V3 C+ s: }
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
A; [+ h4 Y# n2 n6 g1-1 前端面试-课程导学 试看
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: j9 Y) ^/ y p4 ]0 X4 r第2章 面试准备
- R$ D9 Q' J" E1 ?; R通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...7 K2 H& V& _- M
2-1 面试及环节设置 试看8 o( Q E; j$ \$ Z
2-2 职位分析（JD）（一）2 V, [" U# N3 z' t. k4 l; z( ~
2-3 职位分析（JD）（二）
. l% E4 [8 A/ ?4 d2-4 业务分析或实战模拟（一）! i! c, t* _' o* A
2-5 业务分析或实战模拟（二）! _2 i! A: Y- J
2-6 面试准备-技术栈准备
6 c) A( ?( ^( q+ l2-7 面试准备-自我陈述（一）7 T" f6 g0 N& I: a" V0 }
2-8 面试准备-自我陈述（二）
. Y1 z1 m8 I! I# b/ F$ J) P0 J% q' b9 c$ |: U7 P. F7 V
第3章 一面/二面8 S2 o4 P- X; F$ k+ j8 I
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。+ L. E% V* J1 q# S+ |$ d0 \, G& n
3-1 页面布局（一）/ s) l! l# H, L
3-2 页面布局（二）+ J" ?- Y8 q2 y \, ?
3-3 页面布局（总结）
4 s! L5 J! ^2 U) c4 N; ?3-4 CSS盒模型（一）
, x6 G" J2 |! w* k- \" t3-5 CSS盒模型（二）
( N& T J# J& h8 `9 d3-6 DOM事件（一）
1 z6 S) Y! o6 b* N! W" n+ ^7 j3-7 DOM事件（二）
5 N8 |, G- N- b4 |3-8 类型转换（升级）9 `5 ?4 a+ N, t# R- q: D) {
3-9 HTTP协议类
7 B0 @0 z' b: D* n/ y* }0 v0 R L3-10 原型链（一） 试看0 ^4 s7 v1 A0 W [/ o7 k+ G! V
3-11 原型链（二）
L" Z8 |1 d: B) ^* H/ w* V3-12 面向对象（一）
+ {/ n8 u/ S) W) h; Y3-13 面向对象（二）$ j# S4 w/ ?* \+ L
3-14 通信类% R8 q; i- ]0 j1 q: q/ Y' k
3-15 安全类; y' O1 e2 t; P2 T; Y8 Q1 X( A
3-16 算法类
) ]' g7 c- _' P# Q# G' N4 N5 H; E: s% x
第4章 二面/三面; n: e7 x, b | d4 ~
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
+ T: Z7 E6 q; \: y1 h3 ~6 T" H4-1 渲染机制2 K2 P- a, N# E( m7 i
4-2 js运行机制( T6 I$ O8 x( t( o. |) t
4-3 页面性能1 J0 s) a9 `- ~
4-4 错误监控
+ ]) K; C6 k9 Y3 |; Q4-5 mvvm框架（双向绑定）
0 n; D) ]( U4 ~4-6 mvvm框架（设计模式）: E2 O5 a# T3 V" B @! f2 P# [
4-7 mvvm框架（生命周期）5 }$ \* h8 C) i/ i5 R
4-8 mvvm框架（源码分析）; Q" @" R d& F% o7 {, U
# _9 {4 q, L/ N, |$ A# `7 y& A第5章 三面/四面$ M& {; K* e8 @
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。4 }8 A/ Z& B- k2 P D
5-1 业务能力
% l* Y" t ~3 s% [) n. Y5 g5-2 团队协作能力与带人能力
$ P0 M% X% _; [- v4 u) z! r: I5 _4 X0 r4 U& R
第6章 课程终面
- e2 ]" D5 s, W( C4 E+ y6 m这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧2 A6 R2 \: D8 L" W- o
6-1 终面（1）-职业竞争力
! r% s8 G0 w- O) T( N1 H3 p6-2 终面（2）-职业规划; s3 r* O1 _+ n5 ^- l* h
6-3 终面（3）: j6 f1 `1 Q2 @( ~$ {
6-4 终面（4）
9 |5 M3 C8 l& {6-5 终面（5）' P! u7 ?6 m4 H2 x
: J% f/ B1 `) K- J6 }' {第7章 2017真题解析* ~' a0 e) B8 K5 Z8 V, z7 b
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。7 M9 k$ G/ q6 w# m; _7 `
7-1 九宫格" L1 T. t+ i! K4 A1 i8 f1 Q
7-2 一道函数考察基本功
* y2 F- R0 _0 F, F6 X; }. @1 G7-3 阿里笔试题7 |7 W2 x, S1 n; O
7-4 flat函数设计
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第8章 课程总结1 N2 x5 n7 z0 G7 T( O7 L7 L
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。1 T) D) K: z: R
8-1 面试总结% A3 ]' T3 ^+ i0 C' q4 P& E6 p/ v8 z
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【下载地址】
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