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【课程简介】
' p( C. M1 B+ v( w1 D1 W4 [8 w4 m面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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( v/ D+ J5 A# D; H7 d" @【课程目录】: V. o# \3 I/ [9 S/ [4 M: u. y
第1章 课程介绍
+ _- D5 o, @7 N很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
( B3 h2 {5 ]$ i( t" `# `1-1 前端面试-课程导学 试看
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9 J% n7 v6 r/ p7 O% x. G3 k2 P8 C第2章 面试准备
( U4 A! j# _. Q, v通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...8 y8 b, b, l/ n" `
2-1 面试及环节设置 试看
* }/ O2 Q" O& ?: M2-2 职位分析（JD）（一）
3 q" A% y- ^. W @, h% U8 J6 t2-3 职位分析（JD）（二）
6 o5 K* \) T2 D5 g x2-4 业务分析或实战模拟（一）
6 Q: y: I# f( P! B& T2-5 业务分析或实战模拟（二）1 K) U+ s! t5 R3 W. Z' e1 W
2-6 面试准备-技术栈准备$ L7 q2 q, b! X" r0 }
2-7 面试准备-自我陈述（一）
; m9 A7 h, q$ O0 C- x3 a2-8 面试准备-自我陈述（二）
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! e. @6 S% Q) W8 \) j: u1 ?3 i第3章 一面/二面6 S: A+ L9 P6 C+ B
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
$ c; w5 \% a8 E" U5 v; E% N$ x3-1 页面布局（一）& L, ~+ m q/ J: a* i7 j8 j
3-2 页面布局（二）, g0 K2 l: t9 i% _8 S1 X
3-3 页面布局（总结）
) }, U0 ^$ X" j* `! i0 @3-4 CSS盒模型（一）
" g' j d& N. m8 j# X" _9 T0 q5 D3-5 CSS盒模型（二）
, z& b2 U, o) @9 t1 A8 B3-6 DOM事件（一）
, ~1 [- p5 Z9 E4 P8 s3-7 DOM事件（二）
5 o1 \9 J; }3 W7 c, X3-8 类型转换（升级）# u6 v4 S8 i7 j& F1 X0 a) Q. v
3-9 HTTP协议类2 W) f& M- q% Q) s' y+ m
3-10 原型链（一） 试看; c0 `3 I% T" R/ m0 S1 x
3-11 原型链（二）
/ r- }/ u0 }: l; S, \3-12 面向对象（一）. |. U5 g, M- Z4 N1 ?4 R
3-13 面向对象（二）; }, O+ e5 f4 ?) L, D- x! o
3-14 通信类+ b# }6 O5 S; s% W- |
3-15 安全类8 [ K& O v, H% f" b1 x( }
3-16 算法类9 a1 ^9 ^- a* | H. E9 r
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第4章 二面/三面
+ I2 t/ f7 y5 P: {: \" z二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。/ W- @* K' A/ a$ k. O* ?
4-1 渲染机制
. X5 D# J5 d& Q7 V4-2 js运行机制
9 @+ z( U# Z f* Q, g4-3 页面性能
/ }! @/ {7 {# ~/ T5 a! j4-4 错误监控
8 K' w6 e! W3 `4-5 mvvm框架（双向绑定）3 A5 e. D# q: s( t" j
4-6 mvvm框架（设计模式）
+ P$ p) t, G1 G- L7 W4-7 mvvm框架（生命周期）
0 \2 \9 u' W4 I" ^- r! m4-8 mvvm框架（源码分析）
, x$ R9 ]* r! H2 J8 i# ^) A* z% U- K& H$ ~, Y$ Z
第5章 三面/四面
1 P/ M& o, d' d' K) U9 Q描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。 K% m4 \& }$ O8 d1 p7 b: {( z% r% J
5-1 业务能力
( _4 `' `3 H4 l4 E/ m5-2 团队协作能力与带人能力+ s; R+ o6 ^, v5 r0 ]+ v
* Z3 S3 T" W- N9 h0 V y: O
第6章 课程终面
* w! a0 N4 W% I5 {5 r8 z这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧; p$ @ g- | l# z5 j) e8 W4 D
6-1 终面（1）-职业竞争力
; {' G8 j& [, f+ @: @) Y6-2 终面（2）-职业规划+ x0 E6 O1 e/ ~' Q: E- [7 K9 P) ]; a
6-3 终面（3）5 ]) i6 z% K' c# d* L
6-4 终面（4）) ?- c. R. l1 _/ f t
6-5 终面（5）3 J% n5 R, |6 Z, R$ G' e
4 {# _; ?2 ^8 s. ^8 p' y
第7章 2017真题解析
! o% `: @3 T- T! @. M! Y2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。8 _1 p6 Y6 ^: u$ q
7-1 九宫格6 Z2 |- ~ D1 N: O3 ?" a& I2 d, a
7-2 一道函数考察基本功7 Q U# |; x2 x P
7-3 阿里笔试题' l/ p# x$ x! }# k3 W& t
7-4 flat函数设计/ P% e+ Z7 E; z& [1 n/ ?
- ?9 q/ G8 }) B1 k- x3 H3 V
第8章 课程总结" o' ~) n2 ?4 C% m& D
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。4 P+ c1 {1 m0 D! h& X' I
8-1 面试总结
2 U3 l6 b n6 I+ z; c& z3 z
5 D0 l: }; `3 b, s3 S2 D' v, R( y1 J6 v9 J- `/ F+ E
【下载地址】0 X4 Z* R8 h& v6 j/ K
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