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7 T6 X; O. P1 [- o* c8 b; r' U【课程简介】
& M+ j) }" n ^7 f4 ]面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！6 _6 Y- I. _% g5 U6 t
9 `, {9 F3 ]- m: T2 F【课程目录】
9 J/ e/ u) w% j! n第1章 课程介绍- U! i3 _3 [4 T- A
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...: M+ H @1 b& H, d$ s5 _# M
1-1 前端面试-课程导学 试看
' y9 [& o; E0 u, ~- r, h: i8 o: _' {$ P8 Z: z
第2章 面试准备
, {# Z# ]8 P. e5 l6 ^+ G/ p通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...! m5 C# P) @! A
2-1 面试及环节设置 试看
, W6 |" ~7 B! J3 U3 A5 V' W2-2 职位分析（JD）（一）9 V/ |( G$ x) X1 o
2-3 职位分析（JD）（二）. n8 d# z2 v. c
2-4 业务分析或实战模拟（一）
h& G! t, ~0 L2 I/ G' r1 \5 N2-5 业务分析或实战模拟（二）! f. m, {6 X7 X1 p: _
2-6 面试准备-技术栈准备
, V8 l* w5 N! n% k; @2-7 面试准备-自我陈述（一）
- k& `4 h3 e. d* |$ p2-8 面试准备-自我陈述（二）
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7 W) H' B% `# o5 p第3章 一面/二面. z2 c. X: E. {" q6 u
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
! j- O8 I( t( h+ g3-1 页面布局（一）
0 K& ~: B. @7 ]% I7 K3-2 页面布局（二）
9 G; p+ T; U2 o) ^0 x3-3 页面布局（总结）" s# N' ^! |0 m+ |2 r4 s, s
3-4 CSS盒模型（一）; d0 f7 d% i+ A
3-5 CSS盒模型（二）; R# `+ p k0 L0 R' @
3-6 DOM事件（一）
" U9 d$ p1 q5 t; W3-7 DOM事件（二）5 A$ I7 ~+ y) p8 P- v' r1 c
3-8 类型转换（升级）& m4 N5 ^) c( J: F
3-9 HTTP协议类" Z0 k l0 f+ J$ [1 X) C+ M) E$ {% ~9 d
3-10 原型链（一） 试看5 c1 K& U" S/ f
3-11 原型链（二）
3 e$ o( i- x* g( b) C3-12 面向对象（一）
6 a: i+ | N4 Z* ]1 s- e3-13 面向对象（二）0 {" A4 M* J0 s) }( s7 ^. R
3-14 通信类7 f4 G$ i/ i7 `4 J. E% p8 n7 E
3-15 安全类
* }; J9 @3 P E+ I. j5 Z8 j: R3-16 算法类9 y2 T9 |( y- v& [6 \
# }- l, \$ p+ H F5 x2 `3 S- q
第4章 二面/三面, |; S: ]9 `; O" J; w/ {
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。5 Y0 |# o9 J) `6 l$ k
4-1 渲染机制1 e. W/ ^# H' D) q
4-2 js运行机制6 i. x3 H7 \. z8 X4 o% a1 L
4-3 页面性能1 r" g: n( @ U+ t. a7 v6 k" k
4-4 错误监控" S: L9 t# N1 R4 f5 q; b
4-5 mvvm框架（双向绑定）
. \# @0 Z( c% H4 c$ r' M4-6 mvvm框架（设计模式）% M* f0 g2 `: f, D7 ~# e
4-7 mvvm框架（生命周期）! y' {% l: R5 S* K; r
4-8 mvvm框架（源码分析）9 [' j: e9 M( t9 J; A* ]0 g v( J
* G% \3 u7 q( k0 O% d
第5章 三面/四面, }. P( ^' Y' B7 G0 s" S- ~
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
' I( D Z! o6 a6 B5-1 业务能力+ [7 K. f) N( ?* S7 E" O
5-2 团队协作能力与带人能力
. X0 ?: q4 b% E! ^. u: f, B9 B, D3 e2 H
第6章 课程终面$ t' K4 k. W- @! U c: y
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
& s% l3 t" e/ c: j0 D6-1 终面（1）-职业竞争力4 V+ ^( t# n/ |! d' |& C
6-2 终面（2）-职业规划
" g0 G0 Y$ D" @0 N9 L6-3 终面（3）
2 v' W" _: D$ d( x2 z6-4 终面（4）1 t$ y1 L0 L6 h. {$ |
6-5 终面（5）2 N% ]/ a: z0 V! c
5 W/ T) b$ W, B
第7章 2017真题解析; g2 E' x" T; O, @0 o m
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
" h/ \. p+ S2 x7-1 九宫格7 C$ Z- @* k3 |# s
7-2 一道函数考察基本功
5 y4 U+ m% X: ]% O" R7-3 阿里笔试题
5 I0 }( _0 {$ Y# b8 E# t7-4 flat函数设计
3 G# c. t& U# @, b4 m! f' T% Y6 q, _" Z# W A/ c
第8章 课程总结
, O0 `- |# r) q0 w- S课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
" S# l" I+ D/ \8-1 面试总结0 h2 q$ g; d4 ~$ D V( Q6 i
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4 A' N+ z+ g6 z$ \9 C8 D【下载地址】
4 X! k7 m4 l: W4 E' ~& Z$ E' b; X f% m1 @6 {) E9 u; h( ?* U
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