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【课程简介】, p1 r, ?2 |1 H/ {$ _) H
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！+ X( m A0 i+ I) \! L# u( j: p4 |) K; j
8 O, s6 O6 ?7 `; t【课程目录】
Q1 {5 V( ]- p5 R' D! m第1章 课程介绍
2 [$ e: g8 Z# h3 v) t6 P4 Q很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
+ e% u) x% ?4 k' N1-1 前端面试-课程导学 试看% _5 s% L: Q+ l
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第2章 面试准备( Z: v7 o4 j4 m5 |! Z$ T! J/ a, E) h
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
2 N* Q+ n7 j3 P" m' `1 h2-1 面试及环节设置 试看
! G- B, z4 Q' U, H2-2 职位分析（JD）（一）
4 S6 R* h# I7 C8 h% A9 _0 e2-3 职位分析（JD）（二）
; ~2 V, _3 E& B, |4 _2-4 业务分析或实战模拟（一）
# G2 j+ H. V$ @: L8 g! n* Z+ g2-5 业务分析或实战模拟（二）
$ ^! I; j2 y2 x! u2-6 面试准备-技术栈准备3 b' B- M7 `0 {0 W/ c
2-7 面试准备-自我陈述（一）
: U$ f+ E- c. H/ A% s2-8 面试准备-自我陈述（二）
6 E/ Z; F4 ~2 }' d) t2 Q2 J: x/ B, d& S9 b
第3章 一面/二面
: }7 V* { M9 ?2 J描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。- L: ~ D; d7 C3 q8 i) ~! x
3-1 页面布局（一）, Q# [8 Q8 L3 j' _# w4 l( P1 [
3-2 页面布局（二）6 f$ r7 O7 T3 V; P- m, X
3-3 页面布局（总结）! b. }1 M% k$ r4 f) f
3-4 CSS盒模型（一）+ L0 p# _4 {' o) y" V5 o) w
3-5 CSS盒模型（二）
: y* o2 m% K" G: p3-6 DOM事件（一）
! p; @) ?# ~* G4 Z3-7 DOM事件（二）7 K" t6 m0 {( _: E' P. t& D+ C
3-8 类型转换（升级）0 Y8 m3 G5 R7 L3 h7 l
3-9 HTTP协议类
, ^# m/ T. l$ K8 O: {4 }4 [3-10 原型链（一） 试看" Q& f9 F! @4 A/ z! G
3-11 原型链（二）
3 i" B2 [0 D8 [$ y8 n. ^4 ]3-12 面向对象（一）, D4 h1 N3 v$ n1 O4 c; U
3-13 面向对象（二）/ g5 V9 _; C+ Y4 F# @9 j; {
3-14 通信类: }7 E4 V+ U. V: v
3-15 安全类9 {% Y+ E* |8 c; @- ~- l1 `# y
3-16 算法类
; ~( ^8 [% q( U$ G; e3 J! W3 j# z6 }0 j# P
第4章 二面/三面: u* h0 W9 P8 j5 T: O
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。% E( A& ^( R$ x9 K' \
4-1 渲染机制
+ S! E4 Y9 O/ b4-2 js运行机制
; }$ M( D+ y1 Y" P9 n6 z7 ~4-3 页面性能
- r' ~$ L9 B) \& K$ A9 K4-4 错误监控0 f; m! h, f* w* c, x S
4-5 mvvm框架（双向绑定）
/ \9 L" T, I, {/ H" N4-6 mvvm框架（设计模式）5 w+ T, I. P9 i! x2 r) ]
4-7 mvvm框架（生命周期）
; u0 F- r& i4 o! ^" D" T4-8 mvvm框架（源码分析）0 V' A, j+ G+ j3 O3 X1 r! {
! m2 t2 z2 Y9 o0 w4 f1 z第5章 三面/四面
% h) L/ }% S# v' M描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
, r) m7 p4 {- v& J5-1 业务能力+ u ^# r* F! Q
5-2 团队协作能力与带人能力4 S6 w3 y2 V. S) X6 z/ i0 u
" E! U( O3 U) T0 i# |" m第6章 课程终面$ [) L6 e& k0 h* j; o( `
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧- @$ O9 _* K: V
6-1 终面（1）-职业竞争力5 K6 q% b7 i( V% x8 R1 l& L2 F0 s
6-2 终面（2）-职业规划
/ B4 O2 t9 Z q9 K7 R6-3 终面（3）' f# ]; w; ?% s2 D* r0 w. Y: R
6-4 终面（4）* o$ z1 p$ R. m4 X
6-5 终面（5）
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第7章 2017真题解析- N: J4 e! x5 [" v
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
/ f. D$ `/ g( W! B) a% U/ N. D. m' _7-1 九宫格& W. }, p, c/ c+ v% }
7-2 一道函数考察基本功& o" h3 X! V8 X, ]$ k- G
7-3 阿里笔试题5 c5 }0 X! Y4 G& [+ S% P: |) B
7-4 flat函数设计
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第8章 课程总结0 e9 V* ^! A) Z- @; q+ @
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
7 {" q1 g2 G; G# _( \ N8-1 面试总结
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【下载地址】8 Y' N! s" e: m
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