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: x/ l" h! y% g; _' W【课程简介】& d7 N% e( M6 H( ?. i4 ]! {8 @
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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【课程目录】( z; D5 b) {: Y% [9 q
第1章 课程介绍
`/ j# Q" r7 O/ W很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
$ J6 M* o* U+ ^+ k3 ]- F1-1 前端面试-课程导学 试看# C" ~( ?( {$ q) p
) @, N& ^2 }& y. M, E3 M1 X V第2章 面试准备" T7 `5 W* H6 L! g/ g) w; B- C4 z
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
! j+ y& R( C6 q8 B" b0 `1 K/ \2-1 面试及环节设置 试看* H; u( |# ^/ `" n8 d$ a, l
2-2 职位分析（JD）（一）
- f, U7 C L% R- j t) u2-3 职位分析（JD）（二）1 m1 s) O" d% v6 E' v
2-4 业务分析或实战模拟（一）! k* h+ K5 j" {' u2 C$ P
2-5 业务分析或实战模拟（二）
: q# ~; G6 k0 G- R h7 K9 q2-6 面试准备-技术栈准备
! U1 o+ V% h, H' v+ D' B2-7 面试准备-自我陈述（一）; V9 T; _8 L6 A w' ~# O1 ^
2-8 面试准备-自我陈述（二）
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第3章 一面/二面
- |" o$ [/ H" c; k' P3 I描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。. Z% D) U5 E' y3 P! `) j
3-1 页面布局（一）: Z. [5 P2 v( g _! _# D G$ d
3-2 页面布局（二）6 G/ e' h1 a4 O/ V, I* ~5 N% p) a
3-3 页面布局（总结）- p6 E, o7 f% s, z
3-4 CSS盒模型（一）
# U/ E4 w$ |4 \' [1 P3-5 CSS盒模型（二）5 b+ \# ^6 g& d6 i& l9 T
3-6 DOM事件（一）" x# z( i7 s& w$ q1 b+ z- p
3-7 DOM事件（二）
2 J& V: E* x9 k3-8 类型转换（升级）
5 t# L$ N2 z/ z7 I3-9 HTTP协议类
" V' E7 d4 K- B3-10 原型链（一） 试看$ [9 U# k1 o, r# K
3-11 原型链（二）4 g T- R$ h8 C4 E2 m% Y
3-12 面向对象（一）
: y5 J( ~- u" W9 r7 `* C3 S3-13 面向对象（二）
* e; i5 z8 H" [* N; c' K- p# c3-14 通信类 R5 j# J' X$ `" L' m g1 w
3-15 安全类
( ]( d3 ~1 P, ?1 P3-16 算法类
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/ Z: g! t2 w& t/ j, l2 m- b第4章 二面/三面
( W6 P7 p; N' q* j- W& N: g二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
; F! a" x. _9 `+ M8 M d4-1 渲染机制" ?* w5 P& Q8 z: V( U% Q; b
4-2 js运行机制/ k# r' @* K# L
4-3 页面性能8 D1 M1 b: {5 M/ c# C# K# M
4-4 错误监控
, P& Y, C2 Q9 C! D5 s* q4-5 mvvm框架（双向绑定）8 i$ L. |+ r" J8 G) d* P
4-6 mvvm框架（设计模式）; I. w8 { A3 }0 J) w B, t
4-7 mvvm框架（生命周期）
0 s7 z' m/ z5 [* p4-8 mvvm框架（源码分析）
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7 G6 \0 a2 k$ s0 P9 U第5章 三面/四面+ a- f! @7 f9 P \/ C- }- i( \: `
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
7 v5 x. @( \% w. f! {" b5-1 业务能力' S; V; m' j4 c ^! H* L4 i; R
5-2 团队协作能力与带人能力) I. d! @( \" ~# J7 D
' ~$ d- R, o1 _& G; Z
第6章 课程终面
8 w' l. }0 N3 j0 l这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧7 \# }" s3 w8 y- |' k- j
6-1 终面（1）-职业竞争力
* W, x) I* w# t1 a* e" e9 _9 _# }6-2 终面（2）-职业规划( K# I G b- a$ P( X- R7 J# _( e
6-3 终面（3）
8 @4 F' [2 K, w6-4 终面（4）' j+ d! H% U' d/ g$ H
6-5 终面（5）0 I% k& N; `* [/ @& Q
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第7章 2017真题解析
1 T \/ Q; _2 _# V2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。3 C2 L* B$ c6 e! `8 G3 |/ T; m
7-1 九宫格
9 z5 e f3 ~9 W$ B' S. A+ O7-2 一道函数考察基本功
0 c6 K0 Z6 C2 M% {" `. g$ h7-3 阿里笔试题3 f5 Q% A5 l- c& _. W
7-4 flat函数设计
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第8章 课程总结
$ n8 a& x/ U, S课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。5 y6 E' t2 r8 |
8-1 面试总结
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; r# Z6 c5 a- i( s【下载地址】! U: ~6 R& H2 }( R
. i: p# ]5 d( \/ k0 i% o9 M; x" w J7 c
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