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2 l! F. f. B, t! Z【课程简介】/ |: s- r- t5 {7 W
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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1 D) W% D4 t9 R7 ^$ b( @- y) a; ~【课程目录】
' B2 [; y2 e( Q第1章 课程介绍
1 R: @: d; U) I9 @很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
; c& p. r7 q1 A4 ^0 X1-1 前端面试-课程导学 试看7 W( p# w' v; K, i9 d3 v
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第2章 面试准备0 l5 U( s3 ? F, h/ y3 y
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...9 T1 [$ f8 M2 e+ u& O- w# g) H6 B
2-1 面试及环节设置 试看
0 W0 s7 b" W# h, e3 a2 {2-2 职位分析（JD）（一）" |9 a6 e; g) R5 i' t3 y z
2-3 职位分析（JD）（二）
4 [9 t( ]1 `, w& |3 L/ f. t# P2-4 业务分析或实战模拟（一） G2 J( k- Y* X6 U
2-5 业务分析或实战模拟（二）
8 P0 Q5 X; n( Y) i2-6 面试准备-技术栈准备6 B% r0 u \9 W' u
2-7 面试准备-自我陈述（一）2 W5 _1 d9 P) h
2-8 面试准备-自我陈述（二）
. ]+ v" u; h y! u+ C& ]4 q( H0 M# o$ [5 C/ P' z* a2 Y7 v5 O
第3章 一面/二面6 @ l: K2 T4 m7 D
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
4 L% b3 [3 R* k# X; g1 S* {3-1 页面布局（一）; r' C2 V2 ^" f+ `$ \
3-2 页面布局（二）3 y6 v- |) K9 g! e+ v2 y7 l
3-3 页面布局（总结）
. I5 r1 ]% |% G3-4 CSS盒模型（一）
6 k2 @! z7 }( B y2 s4 D- v3-5 CSS盒模型（二）
' K9 y) G( Z5 G/ Q3-6 DOM事件（一）
J. X: \* k2 h6 g r: Q7 `7 }- {3-7 DOM事件（二）/ a# a( L7 `7 O6 A" h6 H
3-8 类型转换（升级）3 g! L! g$ p8 y
3-9 HTTP协议类
; {3 O) x0 x- B* B( N+ A3-10 原型链（一） 试看
" A( P+ S7 M$ }2 L6 x. j3-11 原型链（二）& ?2 d! @0 I4 n5 J0 D" Y& I
3-12 面向对象（一）
1 R* ~$ m6 ~. h9 P6 c3-13 面向对象（二）9 W. O* v- X9 n5 l- d; ~; e1 Z
3-14 通信类
! q3 I# w* q, r7 c3-15 安全类
- c8 g" K9 g' c1 e b0 P3-16 算法类) Y% l9 T: H/ L* r4 F
$ j5 M* S1 k% |" y第4章 二面/三面5 G s% `: p4 I7 N6 `( G
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
" m0 J' z3 T# i" I# O5 O o) x( t; q4-1 渲染机制! Y+ \ x# r1 a4 |9 Y
4-2 js运行机制+ h5 [ f, p4 e( A0 b- ]+ S
4-3 页面性能9 D' }/ @" c! y9 ?, O( s5 l
4-4 错误监控
2 ?# z* T3 L$ t' T4 C4-5 mvvm框架（双向绑定）
/ S- M/ R2 H1 g/ {8 {: V3 ?4-6 mvvm框架（设计模式）
" |1 l/ }. G, P' b( ~; R4-7 mvvm框架（生命周期）
) H. k4 M! s# S4-8 mvvm框架（源码分析）- `* l$ w" Z1 T1 {2 z5 H( `& d! W
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第5章 三面/四面7 p; a; V* ?$ L1 P7 `5 k" W B
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。0 |3 {3 [& X9 G. y3 _4 E! N1 A" O! N3 K
5-1 业务能力8 u1 S- o& L! |# k; B
5-2 团队协作能力与带人能力1 o$ N! }$ O2 c3 u. v! _9 [
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第6章 课程终面
, O9 I- N' |$ f6 P1 o! J8 p这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧) z3 k1 k# g E! C% p3 q+ J0 a
6-1 终面（1）-职业竞争力) \/ \% Y& \* ^' O6 L+ o
6-2 终面（2）-职业规划5 | Z& o$ @6 I) e0 F1 d# b
6-3 终面（3）
9 N' h8 Q4 F7 g) J3 ?. F6-4 终面（4）- B. j5 h+ }& l- i1 e$ @; j. ?
6-5 终面（5）7 f- k) u( x0 g* m0 A/ c2 W. |
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第7章 2017真题解析
: X& r) e* v8 j3 R4 S9 K2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
' Z! N" |& R' x; G) h5 \7 t/ ^3 ?7-1 九宫格
0 Z) z4 u! e$ N+ Y: F7-2 一道函数考察基本功2 K/ O& b! i3 v
7-3 阿里笔试题5 R; A* U3 ], T' }! i+ H j
7-4 flat函数设计
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A- o) W6 p: g# W; h& h第8章 课程总结) ]' f" Q+ f D: l' O' |* u
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
" V4 ]8 F+ p5 c: {# U; _) G3 }8-1 面试总结8 B6 J0 [/ P5 |8 [2 N4 w
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