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【课程简介】
" Y, i' i# N8 E `面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！5 U3 s6 _4 V% H# G9 Q. j: O
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【课程目录】3 k& T2 L6 G) S( u) l2 r/ z% C
第1章 课程介绍* V5 U. N5 O7 C$ {" r/ d1 Q* d$ `
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
( A2 C M) E/ e: |1-1 前端面试-课程导学 试看
; B' z' |$ Z) D) c* d+ |7 P* [5 ^) O) }
第2章 面试准备0 P& n* a0 f; k, K& J5 i: N `- T5 S
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
) j: b# X, _0 z0 J2-1 面试及环节设置 试看+ x5 y8 x6 o7 x: m7 h6 w7 `! R
2-2 职位分析（JD）（一）
$ {6 p. O" Z3 R$ I3 u( I2-3 职位分析（JD）（二）4 d5 ?3 M! a. O" i8 v
2-4 业务分析或实战模拟（一）
H( M, m* v, }4 ~ }, [2-5 业务分析或实战模拟（二）
" f4 |. f2 f! O1 n; a$ d2-6 面试准备-技术栈准备
$ G- O0 K) q7 G4 m, K2-7 面试准备-自我陈述（一）) C9 q8 l e# \# |0 s
2-8 面试准备-自我陈述（二）2 w) g/ F2 o9 T( j. y# T; ?0 M
6 ?3 J# g" ?1 x! c第3章 一面/二面4 n1 u) {, i) m, M3 P, M e6 s
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
1 r: A7 K( `) X# E' L4 r3-1 页面布局（一）
v; J+ j% D% n' T3-2 页面布局（二）% m& m3 m$ M6 H8 X+ b+ M* I
3-3 页面布局（总结）
" Q6 D: v; ^3 X& k3-4 CSS盒模型（一）3 L" n# Y* D- D4 G$ D- }
3-5 CSS盒模型（二）8 V8 R- |, K. Q
3-6 DOM事件（一）/ J- x2 q+ C, R( H' l
3-7 DOM事件（二）) ]- \( f4 Z* J# Q
3-8 类型转换（升级）$ h% W' d5 w, v" s4 l) X& g
3-9 HTTP协议类
9 x& e+ m5 x9 ~# T a3-10 原型链（一） 试看5 ^ q* J( G; P1 E9 m2 P
3-11 原型链（二）; ^4 [4 P2 M; E) z, t6 v9 d3 Q$ t
3-12 面向对象（一）6 {. D! L: [. B) o
3-13 面向对象（二）5 ~# v7 W' w6 {: C& h
3-14 通信类
5 W3 ~, L, k$ j, k3-15 安全类+ A3 o+ r) j! Y9 f W5 I" L
3-16 算法类" G9 J- b9 Y) U3 F! H/ o* f
& G5 J3 o. N/ Z2 ?+ O5 f第4章 二面/三面
# k9 W0 o# H3 R( k, @' T二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。6 u! N, c) l% A' _3 ]: p# A+ O5 f
4-1 渲染机制
1 T1 n# r1 |$ g+ ?7 v: ^4-2 js运行机制# ^: h7 M) F8 O
4-3 页面性能
+ F9 S; d O% P1 ]5 s4-4 错误监控
; ~8 \0 n$ K1 o# m7 e4-5 mvvm框架（双向绑定）
d3 ~5 D8 V8 v6 e, @6 [4-6 mvvm框架（设计模式）
) M* T) z" C& ?) `, |4-7 mvvm框架（生命周期）
^' a# [1 V& E! D# C9 e1 a( ^4-8 mvvm框架（源码分析）
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7 ^' ?/ O/ e* B7 N2 {第5章 三面/四面( H" O' }( T1 b: f+ ^$ X
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。2 C; Z$ @' {, e1 f5 t
5-1 业务能力& C" `6 ^+ ~8 |, x2 H
5-2 团队协作能力与带人能力9 ^# e. K% A7 \0 ?! F, O \
: P$ u" G' A, _: G& I4 A第6章 课程终面! v- X6 r* n" i. y6 p& Y, F
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧 @- r8 z1 e+ t. f H6 ~- |
6-1 终面（1）-职业竞争力) y% b7 ~. l5 A0 [) n
6-2 终面（2）-职业规划
2 f, K. c! ~3 G! A/ R6-3 终面（3）
8 j3 z. E3 b6 @' Z6-4 终面（4）& G# ?9 a8 p! ?( c, M
6-5 终面（5）
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3 \0 a A$ V& q& {$ Y第7章 2017真题解析
$ Z0 t# V) {6 s2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。. q% |. ?" @1 U ^- f/ C" g
7-1 九宫格) \5 x8 d) ]! Y8 G8 ~' W9 |
7-2 一道函数考察基本功
; c3 }! l3 D, ^; j- h" i+ v7-3 阿里笔试题8 [: {( ^: [! }( d
7-4 flat函数设计
" Q2 I# d* Q% X' S( s, k+ n8 u4 |7 T! a; `, y5 ]: C9 O j
第8章 课程总结! {6 m* P: z: A) A$ c
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
) [6 l* g& G. Y! H8 W8-1 面试总结2 u7 N4 `, w0 j0 }
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: Y! [" f4 f3 \" @; q【下载地址】
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