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【课程简介】( F0 C0 g5 u$ T$ F
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！- m0 M( {% x& S% r P( `: K
) N" h) M* `, @8 B0 d4 H* j. @【课程目录】
2 |3 x* o; i7 y8 e, q/ ?" R第1章 课程介绍: a8 v V8 J8 W0 ?, E
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...8 ?6 e7 F3 v3 O) E/ z
1-1 前端面试-课程导学 试看
$ ~4 n; m: m8 \3 ~6 q3 P% G
5 p, Z1 r _4 I* D) W第2章 面试准备" x. o6 O. N9 I0 \( k
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
' i7 b3 r, V ~2-1 面试及环节设置 试看( W! N* J2 b* f8 @; i9 l
2-2 职位分析（JD）（一）- r0 q! t9 V+ N( e, N. n! Y
2-3 职位分析（JD）（二）6 z% @/ B% s1 |3 l
2-4 业务分析或实战模拟（一）* S' E) w2 B* {
2-5 业务分析或实战模拟（二）
2 B0 }! @$ L* ?# \3 F# v2-6 面试准备-技术栈准备
' P2 T: O& H4 H* |4 ]/ V) z2-7 面试准备-自我陈述（一）
3 u+ L& Z: f4 J/ Z! K2-8 面试准备-自我陈述（二）, Z8 H9 C$ H* q/ R! L# S9 U# U5 K
7 B7 C# z; ?$ y3 K) V, z, n1 P, C第3章 一面/二面$ [# B; r2 X N! J6 M+ k, X
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。$ m K f" `' n. u& j
3-1 页面布局（一）5 R. G, }% X; f5 J. T
3-2 页面布局（二）0 B' ]7 V9 b* j6 p5 q! O3 d
3-3 页面布局（总结）5 E% w' Z4 r- C' Q/ b
3-4 CSS盒模型（一）
+ A6 h7 d4 q( m8 m# C3-5 CSS盒模型（二）) H' h4 H- q+ j+ B: g- n
3-6 DOM事件（一）
( M6 q( K; l5 [. u. g3-7 DOM事件（二）5 ]' J* }" l5 n/ m a7 {/ i
3-8 类型转换（升级）
1 s% D9 V, @3 z! c( t) X3-9 HTTP协议类
- r! J1 h! ^4 D; t9 o3-10 原型链（一） 试看' p! L+ U8 H3 S3 [
3-11 原型链（二）
; m( i1 ~6 P% D) ]) u5 u3-12 面向对象（一）$ @. H+ X5 _8 ^, t
3-13 面向对象（二）
+ H( m" \1 {& l' [- n/ H3-14 通信类6 O* q, C$ u& A/ V5 ~
3-15 安全类. y7 J0 `9 |/ y1 [ \7 W
3-16 算法类
+ v5 H* \1 P% }/ t( U- Z
0 X6 U5 P" B2 b# v3 K第4章 二面/三面+ N; S% u" @' J! q5 o8 l# N9 I
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
" m; p- g5 {7 j' v8 h6 K, h1 B4-1 渲染机制8 a/ G( C: l( A/ m; E; L8 @) u( ^
4-2 js运行机制( Y+ G: G0 b, J0 O
4-3 页面性能
0 L1 ^7 C. z# |7 y, W' c% P4-4 错误监控
$ P; J8 f& Z8 S B* X2 l: N- A4-5 mvvm框架（双向绑定）$ g! ^5 c$ V4 d9 l" u5 E5 p
4-6 mvvm框架（设计模式）$ a3 [/ r/ b' q7 L' r
4-7 mvvm框架（生命周期）' G3 `+ e/ r) N" h* F" B
4-8 mvvm框架（源码分析）
0 p+ k2 ~ F2 {5 f. B6 Z5 W8 ]# V: {7 h/ e- _
! K& i& o1 A) c8 y第5章 三面/四面% V6 [+ l0 E2 d8 n7 H* U; b
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。5 T. ^2 E- @& E3 p$ N
5-1 业务能力
! R* |! g7 O+ g4 C% Y5-2 团队协作能力与带人能力1 H" q5 l7 ?. a. F! ~
. Y& b4 t6 g# g4 V第6章 课程终面" x I8 X; B) G* r1 W- P7 p
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
& A4 S- y# l5 O! p: T2 l" L6-1 终面（1）-职业竞争力
! a! q7 N% v2 G. y6-2 终面（2）-职业规划
% `$ Y _; E k3 B4 Y; J% N6-3 终面（3） f0 Z1 d( F5 M0 P: v
6-4 终面（4）0 G, Z7 L0 {" K) V. }6 Q9 u& e+ W
6-5 终面（5）& \9 s2 h6 y! |3 Z3 ?0 a* N5 _
9 G* i; X) t5 |+ ]- N第7章 2017真题解析7 n, {" M- y5 g9 V3 r/ Q
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
% z( d/ j) E+ ~2 w7-1 九宫格
9 C3 w$ s6 [; z) o8 Q9 v7-2 一道函数考察基本功! z0 A; P" j) X: i' C6 o
7-3 阿里笔试题
L1 L, w8 x+ X, O, r7-4 flat函数设计. T! m6 {0 ?/ {8 s* \
( l' L. U: |5 y: ^第8章 课程总结
% u3 e% F( N: E, \2 ~课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
+ j0 \7 V9 g% A1 R! ^9 I& v0 K, h9 h8-1 面试总结7 ~2 L6 O) n* x: a, `# i
5 ~2 L+ }$ Y- B6 O. }$ W/ n. {
% p0 u/ H0 u9 t" o【下载地址】2 L6 r9 e$ Z1 O
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