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. W' q J6 S5 J- r! T1 b. |【课程简介】
/ Z# v, E& J- _. c面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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【课程目录】, `+ I! X. o" L X' Y2 i) t* G- d
第1章 课程介绍
2 a) ?5 O( s# h' @) v# e2 P: {很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
% e1 w$ h0 b- ?1-1 前端面试-课程导学 试看
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8 t! V, n3 W# g c8 }! m1 x第2章 面试准备# g$ d+ b2 Y y3 C/ Y
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
. E( X" \" g( E* g2-1 面试及环节设置 试看# r2 O; L- h: l! s, s
2-2 职位分析（JD）（一）7 Q( I0 v3 Z [$ T( R
2-3 职位分析（JD）（二）" `& B5 a% Q0 D( s& x
2-4 业务分析或实战模拟（一）
. F1 F1 T# G* t4 e- e$ c0 R1 }2-5 业务分析或实战模拟（二）7 Z) q* ?* R) E2 o
2-6 面试准备-技术栈准备
- ]* N3 I! b2 I& S7 I/ K$ M! W2-7 面试准备-自我陈述（一）2 i% [' x R4 @/ m, j3 T
2-8 面试准备-自我陈述（二）! r I% l, p7 ?3 E5 n
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第3章 一面/二面" i& g9 z) F8 I
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
8 g0 j( d9 _, \6 C/ t- l) t4 ~3-1 页面布局（一）
7 L9 ]0 d& a7 J3-2 页面布局（二） L/ Z8 {- o8 ]5 {# t
3-3 页面布局（总结）
; D. l# ^4 B3 t6 D8 \2 e6 l/ O$ U3-4 CSS盒模型（一）5 w# B0 Q3 s1 n" X" j
3-5 CSS盒模型（二）
* R6 K3 @0 G1 a, j# @3-6 DOM事件（一）4 c) A( M7 K! [& U
3-7 DOM事件（二）$ |0 l' {' W6 d9 a
3-8 类型转换（升级）
* J% h1 k; I* ^- ]3-9 HTTP协议类
/ i$ p& c5 ?- M! ~, }' t3-10 原型链（一） 试看
) p6 R! ~6 [3 J9 ]5 `6 ?" T3-11 原型链（二）1 m0 s' ?) H" T( u* m( x' n
3-12 面向对象（一）2 `1 _; C/ ? Z
3-13 面向对象（二）$ [2 g+ v- I1 `5 q. N6 Y
3-14 通信类
5 U! s9 H( B# `3-15 安全类
7 `$ I. g3 K7 A) z P j# G3-16 算法类0 S, ]1 w" m" F& Z" w
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第4章 二面/三面
' F/ \/ O" [3 g) E# t5 e: s二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。! N; Y2 M1 }% h9 J) X1 E5 r. W
4-1 渲染机制& p; J- d" Q' |" a
4-2 js运行机制
4 l7 @/ i% M. X1 s) c$ X4-3 页面性能
J$ d' X$ A+ d. \4-4 错误监控1 T3 V( L, l$ Z2 T
4-5 mvvm框架（双向绑定）
* ^ X+ T$ p% q9 ^4-6 mvvm框架（设计模式）! C/ M- P3 A3 N/ g: b% r) `& h% [. ]: ^2 Z
4-7 mvvm框架（生命周期）
Q4 x0 `- p9 W4-8 mvvm框架（源码分析）
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) R# k _# }- p& N/ |第5章 三面/四面
3 c4 R# C% S3 ^9 O1 ], N r描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
% t. |4 {3 g2 F# J% n5-1 业务能力! n0 {9 \8 F. w
5-2 团队协作能力与带人能力
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) k! H( a$ X9 Q+ h. w第6章 课程终面# d% L6 g: l3 c; {% b+ n7 L/ F3 ^7 j
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
|* n g9 d8 Y; b9 L4 e1 M2 g6-1 终面（1）-职业竞争力1 V0 _, `* ?/ ~; b8 `6 o
6-2 终面（2）-职业规划: ?, ]+ p8 U, G/ y) m1 I
6-3 终面（3）1 D! ?5 M# M9 \4 m% v
6-4 终面（4）. A+ B' C, G$ D
6-5 终面（5）: N' a$ D/ x0 Z1 n
6 A4 m; Z1 T; M% {: ]第7章 2017真题解析7 D9 a) O+ \ e+ w7 z
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。 u$ h( a$ O; Y+ B6 g' P
7-1 九宫格" c( M( w4 q R' a+ o( A
7-2 一道函数考察基本功
* J: ], y! E0 G7 s; x8 J) B, d7-3 阿里笔试题
' v4 Q2 e# [5 Z, q7-4 flat函数设计
9 ]& M1 v+ j+ T; y r. t
1 W$ k4 c0 G; o) `* m. l第8章 课程总结
' n5 q- T9 e0 w) l! `0 u' k3 Z课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。+ f1 M9 }8 I. m: d4 q: _+ m( p
8-1 面试总结
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