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【课程简介】
0 j( T) s8 {: R. q0 t- b面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！* `8 b& i* M# N! K2 i/ a
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【课程目录】
0 f% L: n& V$ U) A# s n第1章 课程介绍
& o+ B/ B' E) R/ n很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...# I! q' M) r6 u7 N* r
1-1 前端面试-课程导学 试看
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第2章 面试准备
/ p+ @7 t+ g- _6 p+ n* \通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
/ \0 o2 I- g0 d) ^: u2-1 面试及环节设置 试看, j+ [1 f3 M) d- m+ r
2-2 职位分析（JD）（一）4 }% ]" _9 s U' M( x( t
2-3 职位分析（JD）（二）
: W/ I+ P) ~! j5 ]% z- R* S2-4 业务分析或实战模拟（一）% b8 d% Q: y, ^- l
2-5 业务分析或实战模拟（二）; ?4 `7 V6 ]( M$ ~* ~5 k
2-6 面试准备-技术栈准备1 s) a1 K, z) Y) E* S! `
2-7 面试准备-自我陈述（一）- Y8 {5 P4 D! s. P
2-8 面试准备-自我陈述（二）9 m/ A0 H* J2 B' `( w3 ~! R
- z T8 K, _: H) U
第3章 一面/二面, n0 k$ L- j( B" A7 z* }" n1 V
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
" X" H2 v( H$ Z' k# V0 E! p3-1 页面布局（一）2 Z8 k( g$ j$ @
3-2 页面布局（二）' D# L+ P5 p# L; m8 u' p
3-3 页面布局（总结）
& V2 ~: u6 M8 E) _8 R% A8 e' l3-4 CSS盒模型（一）
: b- O6 q, J1 ~- n2 \3-5 CSS盒模型（二）" U$ Y6 J9 I7 Y; r% q, W/ f
3-6 DOM事件（一）
0 T& N& z4 J" [/ e* H( _( x# f3-7 DOM事件（二）! \, w7 f A/ s% K7 k; Q# t5 r, w
3-8 类型转换（升级）
- y+ ~* g' Z K ^* ?/ M0 }0 m3-9 HTTP协议类" K5 r- E3 R5 h0 q
3-10 原型链（一） 试看" c, G. y1 y9 }+ P# S! s. f8 [
3-11 原型链（二）% v: k# I# t. W, k
3-12 面向对象（一）
* J1 g4 f; y* x9 V; B3-13 面向对象（二）
- J& `, ^. g& k: w& Z3-14 通信类3 P' U% Q6 a0 ^) u0 T! H
3-15 安全类
/ }& B8 I) {1 \% z% }$ S3 @3-16 算法类
; ~: E; m& @" F% G: H
, J m7 F4 d1 T8 l- J1 D' V9 o第4章 二面/三面7 m! N! S8 ?* ]( X
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。& Z2 F- Z* @4 ~5 ^) A/ b
4-1 渲染机制* W! L3 \& e# G* l( x
4-2 js运行机制6 M/ @ h0 M4 ?- t2 ^& _0 e
4-3 页面性能" B K) p- V5 V- P u1 @
4-4 错误监控
8 K- M0 O9 ]+ w3 j1 Y4-5 mvvm框架（双向绑定）
0 X8 v! a o' d0 S: `9 M4-6 mvvm框架（设计模式）
7 R' l) z4 [4 v) A$ [+ L4-7 mvvm框架（生命周期）
1 E2 h% n& X5 t7 v% K z4 B4-8 mvvm框架（源码分析）% }5 m( d3 q. v; C+ s1 R
* @% V, P& V: v. X+ Y& A
第5章 三面/四面7 j$ a* X6 g7 R! i8 N; j6 E
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。' Y' ? Z: p. K7 ^7 _; Q& Y0 y% Y
5-1 业务能力0 V& r, j. H" U+ S# R2 H
5-2 团队协作能力与带人能力
5 n9 ]2 c% d8 O# M) |% e
, s& Z" p) ~" k! p8 d+ C/ Q第6章 课程终面
9 R/ e) Q$ |) y1 A7 P这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧( L) \4 b# g9 u8 ~4 M* V, P1 N
6-1 终面（1）-职业竞争力5 j% G- Z9 ]% j! D9 k( Q
6-2 终面（2）-职业规划
. ]2 _+ ~8 t# r% U6-3 终面（3）# B% O1 V8 `1 ^9 f
6-4 终面（4）
* [! J r8 C; L+ f5 _( r3 |1 O6-5 终面（5）$ o; G! [9 p/ F$ g, G$ `
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第7章 2017真题解析* J( L' ?9 O. S) a
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。) Q- f$ K5 F w8 S! w, v% g
7-1 九宫格0 O7 ?) U3 O0 c# F) \# P
7-2 一道函数考察基本功$ s# z3 {2 P9 H2 {# j) D) w
7-3 阿里笔试题
l# \9 h/ c6 t# d, Z7-4 flat函数设计
" s5 V! P& G. w9 @
& a) O' F- J6 Y; w第8章 课程总结
4 Z0 X6 \: R& s+ ^0 {$ z课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
% Q5 W, D) y7 H$ L' w* U1 ^8-1 面试总结
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【下载地址】
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